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人力資源總監(jiān)
職位年薪:35萬(wàn)
企業(yè)名稱(chēng):大型五星級(jí)酒店
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略,配合總店構(gòu)建并制定分店人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬訂薪資福利管理制度及薪資激勵(lì)體系,監(jiān)控人力資源成本;
3、制訂平臺(tái)及各個(gè)項(xiàng)目、崗位的科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系;
4、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)培養(yǎng)體系,通過(guò)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn),提高管理層管理水平;
5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃;
6、通過(guò)崗位發(fā)展通道為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì),為公司提供、培養(yǎng)合適的人才;
崗位要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有5年以上酒店行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型企業(yè)同類(lèi)型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;了解相關(guān)法律法規(guī),熟悉相關(guān)政策;
職位周期:28天

