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西安企業(yè)老板挖獵:獵頭聚焦硬科技/文旅行業(yè),高端人才快速到崗
發(fā)布時間:2025-10-16 10:22:19 作者:玨佳西安獵頭公司 點擊次數(shù):102
作為國家中心城市,西安正以硬科技 “秦創(chuàng)原” 與文旅融合為雙引擎,推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。硬科技領域,半導體、人工智能、航空航天等企業(yè)密集布局,核心研發(fā)、技術管理人才供不應求;文旅行業(yè),沉浸式體驗、數(shù)字文旅項目爆發(fā)式增長,復合型運營、創(chuàng)意策劃人才稀缺。多數(shù)西安企業(yè)老板面臨 “高薪難尋良才” 的困境,自主招聘周期長、精準度低,制約了企業(yè)擴張節(jié)奏。此時,專業(yè)獵頭公司的價值愈發(fā)凸顯,成為企業(yè)高效引才的關鍵伙伴。
聚焦兩大核心領域,玨佳獵頭精準破解挖獵難題
深耕西安獵頭市場多年的玨佳獵頭公司,精準把握本地產(chǎn)業(yè)脈搏,將硬科技與文旅行業(yè)作為核心服務板塊,憑借三大優(yōu)勢助力企業(yè)快速補位高端人才:
行業(yè)資源深度沉淀:玨佳獵頭建立覆蓋硬科技產(chǎn)業(yè)鏈(芯片設計、智能制造等)及文旅全場景(景區(qū)運營、文創(chuàng)開發(fā)等)的人才數(shù)據(jù)庫,儲備超 2 萬 + 高端候選人資源;
精準匹配能力突出:通過 “需求拆解 - 圈層尋訪 - 背調(diào)篩查” 全流程精細化服務,精準鎖定符合企業(yè)戰(zhàn)略需求的人才,規(guī)避 “錯配” 風險;
快速響應機制:針對西安企業(yè) “急招” 需求,玨佳獵頭承諾硬科技核心崗位 30 天內(nèi)推薦合適候選人,文旅高端崗位 25 天內(nèi)完成人才匹配,大幅縮短招聘周期。
成功案例:玨佳獵頭助力西安企業(yè)突破人才困局
案例一:硬科技企業(yè) 1 個月補齊研發(fā)核心
西安某半導體企業(yè)計劃拓展車規(guī)級芯片業(yè)務,急需一位具備 10 年以上研發(fā)管理經(jīng)驗的技術總監(jiān),自主招聘 4 個月無果。玨佳獵頭公司接手后,通過行業(yè)人脈網(wǎng)絡定向?qū)ぴL,精準識別出一位在長三角知名企業(yè)任職的西安籍候選人,協(xié)調(diào)雙方需求后,僅 28 天便完成從面試到入職的全流程,候選人入職后 3 個月內(nèi)推動核心技術攻關,助力企業(yè)順利切入新賽道。
案例二:文旅項目 35 天引入運營領軍人才
西安某文旅集團打造沉浸式唐文化主題項目,缺乏高端運營管理人才導致項目推進滯后。玨佳獵頭結合項目定位,從一線城市挖掘具備同類項目操盤經(jīng)驗的運營副總,通過定制化薪酬談判方案化解地域顧慮,35 天實現(xiàn)人才到崗,入職后半年內(nèi)項目營收提升 40%,獲得企業(yè)老板高度認可。
選擇玨佳獵頭,解鎖西安高端人才引才捷徑
對于西安企業(yè)老板而言,專業(yè)獵頭公司不僅是 “人才中介”,更是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的 “人才合作伙伴”。玨佳獵頭公司始終以 “精準、高效、保密” 為服務準則,深耕硬科技與文旅兩大黃金賽道,助力西安企業(yè)快速集聚核心人才。無論是攻克技術難關的硬科技企業(yè),還是打造標桿項目的文旅機構,玨佳獵頭都能提供定制化獵頭服務,讓高端人才引才更省心、更高效。
如需破解高端人才挖獵難題,西安企業(yè)老板可隨時聯(lián)系玨佳獵頭,開啟精準引才之旅!

