作為硬科技產(chǎn)業(yè)集聚高地，西安近年來在航空航天領(lǐng)域的發(fā)展勢頭迅猛。據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2024 年西安航空航天產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破千億元，集聚近百家重點企業(yè)與科研院所，核心技術(shù)崗位人才需求同比增長 35%。在此背景下，西安獵頭公司主動聚焦產(chǎn)業(yè)痛點，以專業(yè)獵聘服務(wù)搭建人才供需橋梁，其中玨佳獵頭公司憑借對硬科技賽道的深度洞察，近期已與 3 家航空航天企業(yè)達(dá)成長期核心人才獵聘合作，成為推動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)人才落地的重要力量。

精準(zhǔn)匹配：破解航空航天企業(yè) “人才難找” 難題

航空航天產(chǎn)業(yè)對人才的專業(yè)性要求極高，不僅需要候選人具備扎實的技術(shù)功底，還需熟悉行業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)與項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，這讓企業(yè)自主招聘常常陷入 “耗時久、匹配難” 的困境。某國家級航空航天研究院曾因 “飛行器結(jié)構(gòu)強(qiáng)度工程師” 崗位空缺 3 個月，導(dǎo)致重點項目推進(jìn)受阻，最終選擇與玨佳獵頭公司合作。

接到需求后，玨佳獵頭公司并未直接啟動人才搜索，而是先組建專項獵聘團(tuán)隊，深入企業(yè)研發(fā)部門開展需求診斷：一方面梳理崗位所需的 “復(fù)合材料應(yīng)用”“強(qiáng)度仿真分析” 等核心技能，明確候選人需參與過大型飛行器研制項目；另一方面了解企業(yè)團(tuán)隊文化與項目周期，確保人才不僅 “能做事”，還能 “留得下”。通過繪制覆蓋西北、長三角、珠三角的航空航天核心人才地圖，玨佳獵頭公司僅用 22 天便篩選出 8 名符合要求的候選人，經(jīng)過多輪技術(shù)面試與背景調(diào)查，最終推薦的 2 名候選人全部通過試用期，目前已成為該研究院的技術(shù)骨干。

深度布局：打造硬科技賽道專屬獵聘能力

不同于傳統(tǒng)獵頭服務(wù)，硬科技領(lǐng)域的獵聘需要 “技術(shù)理解力” 與 “行業(yè)資源” 雙重支撐。玨佳獵頭公司早在 2022 年便啟動硬科技賽道布局，通過三項舉措構(gòu)建核心競爭力：一是組建垂直領(lǐng)域獵聘團(tuán)隊，團(tuán)隊成員中 80% 具備理工科背景，其中 3 人曾任職于航空航天企業(yè)人力資源部門，能精準(zhǔn)解讀技術(shù)崗位需求；二是建立細(xì)分人才庫，目前已儲備航空發(fā)動機(jī)設(shè)計、衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)開發(fā)等領(lǐng)域的中高端人才超 5000 人，且實時更新候選人職業(yè)動態(tài)；三是定期開展行業(yè)調(diào)研，每季度發(fā)布《西安航空航天人才流動報告》，為企業(yè)提供薪酬對標(biāo)、人才分布等數(shù)據(jù)參考，幫助企業(yè)優(yōu)化招聘策略。

這種 “懂技術(shù) + 懂行業(yè)” 的優(yōu)勢，讓玨佳獵頭公司在與民營商業(yè)航天企業(yè)合作時更具說服力。西安某民營衛(wèi)星制造企業(yè)計劃拓展低軌衛(wèi)星星座項目，急需 “衛(wèi)星姿態(tài)控制算法專家”，但市場上符合要求的人才稀缺。玨佳獵頭公司憑借積累的行業(yè)人脈，聯(lián)系到一位曾在航天科技集團(tuán)任職、現(xiàn)從事相關(guān)技術(shù)研發(fā)的候選人，通過多次溝通企業(yè)項目前景與個人職業(yè)發(fā)展訴求，最終促成雙方合作，幫助企業(yè)順利推進(jìn)衛(wèi)星研發(fā)計劃。

長期價值：從 “人才獵聘” 到 “人才戰(zhàn)略伙伴”

對航空航天企業(yè)而言，核心人才的招聘不是 “一次性交易”，而是需要與企業(yè)發(fā)展階段相匹配的長期規(guī)劃。玨佳獵頭公司在合作中始終堅持 “不止于找人，更在于幫企業(yè)建團(tuán)隊” 的理念，除了完成崗位獵聘，還會為企業(yè)提供人才保留建議。例如在與某航空設(shè)備制造企業(yè)合作時，玨佳獵頭公司發(fā)現(xiàn)該企業(yè)核心技術(shù)人員流失率較高，便結(jié)合行業(yè)案例，為企業(yè)設(shè)計了 “技術(shù)股權(quán) + 項目分紅” 的激勵方案建議，幫助企業(yè)降低人才流失風(fēng)險。

如今，隨著西安硬科技產(chǎn)業(yè)的持續(xù)升級，航空航天、人工智能、高端裝備等領(lǐng)域的人才需求仍在擴(kuò)大。玨佳獵頭公司作為深耕本地的獵頭公司，將繼續(xù)以垂直化獵聘能力為支撐，為更多硬科技企業(yè)解決核心人才難題。如果您的企業(yè)正面臨技術(shù)骨干招聘難、高端人才引不進(jìn)的問題，不妨聯(lián)系玨佳獵頭公司 —— 我們不僅是提供服務(wù)的獵頭，更是助力企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略伙伴。