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西安獵頭公司是如何進(jìn)行然采管理的
很多上海獵頭公司都有自己的人才簡(jiǎn)歷庫(kù),不同的企業(yè)會(huì)用不同的方法來(lái)記錄信息,那么,你知道有哪些省時(shí)又省力的工具呢?

1.職位意向表
這種表格類似于訪尋工作表,非常有用,可以按照對(duì)專業(yè)技術(shù)、求職動(dòng)機(jī)和配合程度的要求提取合適候選人,并且這種表格由候選人自己完成,而不是你。
2.簡(jiǎn)歷
通過(guò)使用掃描和識(shí)別軟件保存簡(jiǎn)歷,這樣可以為以后的修改、研究提供方便。當(dāng)然,簡(jiǎn)歷主要體現(xiàn)的是候選人的專業(yè)技術(shù)。
3.主要技能
這些表格是要求候選人填寫的。為了評(píng)估他們的業(yè)務(wù)水平,我們?cè)O(shè)計(jì)了20道問(wèn)題,以便發(fā)現(xiàn)他們的特長(zhǎng)和潛在的能力。
4.自我評(píng)價(jià)
讓候選人自我評(píng)價(jià),給了他自由表達(dá)自己的成績(jī)、管理水平、組織能力和個(gè)性的機(jī)會(huì)。但是必須記住,最終是由你和雇主來(lái)判斷某個(gè)候選人是否符合錄用標(biāo)準(zhǔn),而不是他自己。
5.申請(qǐng)表
這種表格不僅可以為你提供有關(guān)候選人的大量信息(也是和專業(yè)技術(shù)相關(guān)的),還可以為訪尋工作帶來(lái)方便。設(shè)計(jì)周全的申請(qǐng)表會(huì)要求候選人提供證明人、上級(jí)主管和同事的姓名。

