西安高新區(qū)通過(guò)實(shí)施一系列人才政策和措施，成功吸引了大量高端人才，為秦創(chuàng)原和“四個(gè)高新”建設(shè)提供了有力的人才支撐。?

西安高新區(qū)一直將人才視為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素，為此出臺(tái)了一系列政策措施，包括《關(guān)于加快高層次人才聚集的若干政策》、《[“新絲路”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》》和《高新區(qū)打造“硬科技創(chuàng)新人才”最優(yōu)發(fā)展生態(tài)10條支持政策》等，這些政策措施的實(shí)施取得了顯著成效。截至2021年底，西安高新區(qū)已累計(jì)聚集國(guó)家和省、市級(jí)高層次人才360余名，從業(yè)人員總量突破80萬(wàn)人，其中本科以上約30萬(wàn)人，碩博人才約7萬(wàn)人，海外人才超過(guò)7000名。這些數(shù)據(jù)的背后，是西安高新區(qū)對(duì)人才的持續(xù)引進(jìn)和培養(yǎng)努力的結(jié)果。

為了進(jìn)一步強(qiáng)化人才吸引力，西安高新區(qū)發(fā)布了新一輪人才政策，即“人才新政”，這一政策包括《關(guān)于深入實(shí)施秦創(chuàng)原人才發(fā)展戰(zhàn)略加快推動(dòng)“四個(gè)高新”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才促進(jìn)秦創(chuàng)原建設(shè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》兩部分內(nèi)容。新政中，西安高新區(qū)加大了對(duì)頂尖人才的引進(jìn)力度，提供了空前的資金支持，包括最高1億元的項(xiàng)目支持和新增的200萬(wàn)元安居補(bǔ)貼，以及其他多項(xiàng)支持措施，以確保頂尖人才在創(chuàng)業(yè)和生活方面都能得到全方位的支持。

此外，西安高新區(qū)還通過(guò)實(shí)施“百萬(wàn)年薪求賢令”、發(fā)布《硬科技創(chuàng)新人才白皮書(shū)》和《硬科技產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄》等措施，持續(xù)加大對(duì)頂尖人才、領(lǐng)軍人才及青年人才等高端科技創(chuàng)新人才的引進(jìn)力度。通過(guò)舉辦人才產(chǎn)教融合發(fā)展論壇等重大品牌活動(dòng)，建立人才項(xiàng)目評(píng)審機(jī)制，以及開(kāi)展“幸福高新”走進(jìn)高校系列引才活動(dòng)等，西安高新區(qū)有效地拓寬了人才的來(lái)源渠道，提高了人才的質(zhì)量和數(shù)量。

綜上所述，西安高新區(qū)通過(guò)實(shí)施一系列創(chuàng)新的人才政策和措施，成功地吸引了大量高端人才，為區(qū)域的高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐?。

?西安高科技人才的待遇相當(dāng)優(yōu)厚，具體體現(xiàn)在高薪職位和優(yōu)厚的福利待遇上。?

?高薪職位?方面，西安提供了多個(gè)高薪職位，尤其是針對(duì)博士和碩士的年薪范圍廣泛。例如，西安長(zhǎng)峰機(jī)電研究所、航天九院九部、兵器205研究所等單位為博士提供的年薪在20萬(wàn)至35萬(wàn)之間，有的單位甚至提供分房等福利?1。對(duì)于碩士，西安導(dǎo)航研究所、第6院11研究所、中科院西安光機(jī)所等提供的年薪范圍在12萬(wàn)至22萬(wàn)之間?。

?福利待遇?方面，西安高新區(qū)對(duì)于高科技人才提供了豐富的福利和待遇。例如，中國(guó)船舶集團(tuán)有限公司第七〇五研究所提供的研發(fā)崗位年薪范圍為30萬(wàn)至38萬(wàn)元，西安稀有金屬材料研究院有限公司的材料研發(fā)工程師崗位年薪為28萬(wàn)至31萬(wàn)元?2。此外，西安高新區(qū)還實(shí)施了“西安英才計(jì)劃”青年人才項(xiàng)目，旨在支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供包括資金、教育、住房等方面的支持?。

綜上所述，西安對(duì)于高科技人才提供了具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和優(yōu)厚的福利待遇，吸引了眾多人才前來(lái)發(fā)展。