“半年招不到一位資深復(fù)合材料成型工程師，新項目都快卡殼了”，某軍工企業(yè)人力資源總監(jiān)的無奈，正是當前航空航天領(lǐng)域人才困境的縮影。隨著我國大飛機、空間站等重大工程加速推進，航空航天復(fù)合材料成型人才缺口持續(xù)擴大。在此背景下，西安玨佳獵頭公司推出專項獵頭服務(wù)，近期已成功與兩家軍工企業(yè)達成合作協(xié)議，為企業(yè)精準匹配核心技術(shù)人才。

人才缺口破局難，航空航天產(chǎn)業(yè)遇“卡人”困境

航空航天復(fù)合材料以輕質(zhì)、高強度、耐高溫的優(yōu)勢，成為航天器核心部件的關(guān)鍵材料，而成型工藝直接決定產(chǎn)品性能。據(jù)《2024航空航天人才發(fā)展報告》顯示，復(fù)合材料成型領(lǐng)域?qū)I(yè)人才缺口超12萬，其中具備軍工項目經(jīng)驗的資深人才供需比達1:8。

“這類人才既要懂材料科學(xué)，又要精通模壓、纏繞等成型工藝，還得熟悉軍工質(zhì)量體系，缺一不可”，玨佳獵頭公司行業(yè)顧問李經(jīng)理解釋道。某從事航天發(fā)動機部件生產(chǎn)的軍工企業(yè)，曾耗時3個月自主招聘，收到的簡歷中符合基本要求的不足5%。這種“招聘難、匹配準”的問題，已成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。

專項服務(wù)精準破局，兩家軍工企業(yè)成功簽約

針對行業(yè)痛點，玨佳獵頭公司依托10年航空航天領(lǐng)域獵頭經(jīng)驗，打造“復(fù)合材料成型人才專項服務(wù)”。通過建立包含2萬+精準人才的數(shù)據(jù)庫，結(jié)合AI人才匹配系統(tǒng)與資深獵頭一對一跟進，實現(xiàn)“需求分析-人才定位-背景調(diào)查-入職保障”全流程閉環(huán)服務(wù)。

西安某軍工企業(yè)急需一位負責(zé)導(dǎo)彈艙體復(fù)合材料成型的技術(shù)帶頭人，要求具備5年以上航天型號產(chǎn)品經(jīng)驗。玨佳獵頭公司接到需求后，通過行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)與定向?qū)ぴL，僅用18天就篩選出3位候選人，最終幫助企業(yè)成功錄用曾參與某重點型號項目的張工程師，推動項目順利復(fù)工。另一家專注于航空復(fù)合材料研發(fā)的企業(yè)，也通過該專項服務(wù)完成2名成型工藝工程師的招聘，招聘周期較以往縮短60%。

“專業(yè)的獵頭公司服務(wù)就是不一樣，不僅節(jié)省了我們的時間成本，更找到了真正符合軍工研發(fā)需求的核心人才”，簽約企業(yè)人力資源負責(zé)人表示。目前，玨佳獵頭公司的專項服務(wù)已覆蓋復(fù)合材料成型、航空發(fā)動機設(shè)計等多個細分領(lǐng)域，成為軍工企業(yè)的重要人才合作伙伴。

深耕行業(yè)筑優(yōu)勢，獵頭服務(wù)彰顯專業(yè)價值

在航空航天這類高端制造領(lǐng)域，獵頭公司的專業(yè)度直接決定人才匹配質(zhì)量。玨佳獵頭公司組建了專屬航空航天人才團隊，團隊成員均具備3年以上行業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉復(fù)合材料成型等領(lǐng)域的技術(shù)術(shù)語與人才畫像。針對軍工企業(yè)的保密要求，還建立了嚴格的信息安全管理體系，確保人才信息與企業(yè)需求雙向保密。

除了精準匹配，玨佳獵頭公司還提供人才留存輔導(dǎo)、行業(yè)薪酬報告等增值服務(wù)。“我們不僅是人才的‘搬運工’，更是企業(yè)人才戰(zhàn)略的‘合作伙伴’”，公司負責(zé)人強調(diào)。憑借專業(yè)的獵頭服務(wù)能力，玨佳獵頭公司已累計為西北區(qū)域50余家軍工及高端制造企業(yè)解決人才需求，人才留存率達85%以上。

結(jié)語：攜手專業(yè)獵頭，共促產(chǎn)業(yè)發(fā)展

航空航天產(chǎn)業(yè)的發(fā)展離不開人才支撐，而專業(yè)的獵頭公司則是連接企業(yè)與人才的重要橋梁。面對復(fù)合材料成型等領(lǐng)域的人才缺口，玨佳獵頭公司將持續(xù)優(yōu)化專項服務(wù)，深挖行業(yè)人才資源，為更多軍工企業(yè)提供高效、精準的獵頭服務(wù)。

如果您的企業(yè)正面臨航空航天領(lǐng)域人才招聘難題，歡迎聯(lián)系玨佳獵頭公司，讓專業(yè)獵頭團隊為您破解人才困境，助力企業(yè)在航天強國建設(shè)的浪潮中穩(wěn)步前行。