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西安獵頭公司的三種經(jīng)營模式
2023-02-24每個公司都有自己的經(jīng)營模式,好的經(jīng)營模式更加利于企業(yè)更長久的發(fā)展,那么接下來玨佳獵頭公司分享一些有關(guān)西安獵頭公司的三種經(jīng)營模式:1、KA(大客戶模式)這是最傳統(tǒng)的獵頭模式,也是大部分獵頭公司采用的模式。這種模式的核心是以客戶為中心,組建團隊,消化掉客戶的所有職位,無論這些職位是哪個職能部門的。這種模式的
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國內(nèi)西安獵頭公司2023年半導(dǎo)體行業(yè)人才缺口超20萬
2023-02-222023年半導(dǎo)體行業(yè)雖然增速放緩但是依然保持10%幾的增長率。國內(nèi)在強競爭環(huán)境下,2022我國半導(dǎo)體行業(yè)數(shù)據(jù)完全沒有符合市場預(yù)期,主要原因有三點:我國一些半導(dǎo)體企業(yè)被美國為首的西方國家制裁,直接影響了半導(dǎo)體企業(yè)生態(tài)的上下游和發(fā)展進程;3C市場遇冷,前期太多芯片制造商面臨存貨積壓;某些先進制程領(lǐng)域被“一刀切”卡死。
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西安哪家獵頭公司好分析 2023年西安薪酬狀況
2023-02-18西安平均招聘薪酬9158元/月,排名全國22位。北京、上海薪資回落,無錫躋身“萬元俱樂部”,技術(shù)崗薪資領(lǐng)漲,房地產(chǎn)和教培崗下跌。西安碩士及以上招聘薪酬為16226元/月:在智聯(lián)招聘監(jiān)測的全國38個核心城市中,本季度北京平均招聘月薪為13442元,環(huán)比上季度下降5.7%,上海平均招聘薪酬為13408元/月,較二季度的14775元/月下跌
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一個人多久時間跳槽一次比較好(西安獵頭公司獵頭推薦經(jīng)典文章)
2023-01-04一個人在一個企業(yè)(行業(yè))待得太長并不是一件好事。一般來說,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在一個企業(yè)待的時間超過5年或者其他行業(yè)在一家企業(yè)超過8年就算“待得太長”的范疇,這類人會表現(xiàn)出4個問題:1、應(yīng)對外部/職場變化的能力不強,視野嚴(yán)重受限,思維上比較固化和保守,缺乏變通和創(chuàng)新思維;2、做事比較猶豫不決,遇到機會和
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為什么企業(yè)不愿意招聘35歲以上的人?西安獵頭公司資深獵頭道出其中原因
2022-12-2435歲是道坎兒,人生中最慘的一個年紀(jì),一個上有老下有小的年紀(jì),一個錢不夠用生活處處是鎖喉的年紀(jì)。當(dāng)你35歲時,社會對你的期望是你可以去領(lǐng)導(dǎo)一幫25歲的人,而不是你還去找45歲的領(lǐng)導(dǎo)請示我的工作該怎么做。35歲男人最擔(dān)心變化,現(xiàn)在的很多企業(yè)已經(jīng)直接把35歲以上拒絕錄用的信息發(fā)布到招聘網(wǎng)站上,即使企業(yè)沒
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企業(yè)招聘面試中如何鑒別人才?西安獵頭分享有哪些實用的方法
2022-12-17在招聘過程中,面試是企業(yè)最常用的鑒別人才方法。有數(shù)據(jù)表明,90%以上的企業(yè)在招聘過程中會運用這種方法。但是,在傳統(tǒng)的面試過程中,企業(yè)面試官常常充當(dāng)了不合適的角色,造成了面試的誤區(qū)。一般來講,企業(yè)面試官不合適的角色和所帶來的誤區(qū)有以下幾種:1、事實發(fā)現(xiàn)者 這里所講的事實發(fā)現(xiàn)者,是指面
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西安獵頭公司淺談獵頭行業(yè)亂像
2022-12-10今天來談?wù)劔C頭行業(yè),獵頭顧問工作本身是專業(yè)性很強的工作,但是很多人,包括獵頭行業(yè)內(nèi)的從業(yè)者都認(rèn)為獵頭行業(yè)是低門檻的行業(yè)(果真如此嗎?后期我發(fā)專欄的形式來談?wù)劔C頭行業(yè)的現(xiàn)狀以及真正專業(yè)的獵頭公司是怎么樣的?真正專業(yè)的獵頭顧問必須具備的專業(yè)能力等,今天不不對獵頭行業(yè)進行深入剖析,敬請期待后面大概5-6期專欄
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西安獵頭公司介紹:如何甄選識別人才?兩個階段、六大步驟、十八大做法即可
2022-12-03團隊選人、識人與人們談戀愛、找伴侶頗有幾分相似:當(dāng)我們求偶心切或處于熱戀當(dāng)頭,往往會用情感代替了理智、代替了標(biāo)準(zhǔn),以至于亮點會無限放大、缺點卻無限忽視,情商會無限放大、智商會無限降低。于是乎,時常出現(xiàn)前期見面時的“一見鐘情”,過著過著就成了后面的“遇人不淑”。在管理界,我們一貫對標(biāo)的美國,其人
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2021-2022年HR經(jīng)理級別劃分及薪酬分析
2022-11-19在很多企業(yè),我們習(xí)慣性的把在人力資源部工作的員工都叫HR,但HR段位不同,給企業(yè)產(chǎn)生價值也完全不同(差別之大,可以說天壤之別),所以不同段位的HR獲得的報酬差別也非常之大。 作為專業(yè)獵頭公司,玨佳獵頭公司通常把企業(yè)HR分為九個段位。根據(jù)2021-2022年的人才市場分析,目前,從一段到九段的HR的薪酬水平具體如下。&nbs
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西安獵頭公司指出芯片制造不再是難事?
2022-11-12近年來國產(chǎn)信息技術(shù)生態(tài)持續(xù)破冰,并且開始駛?cè)肟燔嚨?,不斷的誕生國產(chǎn)操作系統(tǒng)生態(tài)成果,對于各類的軟硬件產(chǎn)品操作系統(tǒng)平臺也是都進行了適配兼容。國產(chǎn)操作系統(tǒng)實現(xiàn)了多元化布局,在這些系統(tǒng)的支持下,為國內(nèi)市場環(huán)境帶來更多的自主化產(chǎn)品。要知道,制造芯片是一個難度高且又復(fù)雜的一個過程,但是這個難度高且又復(fù)雜的過程
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西安集成電路獵頭產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與未來的發(fā)展方向
2022-11-09西安集成電路獵頭產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀與未來的發(fā)展方向,中國集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀如何?從細(xì)分產(chǎn)業(yè)看,目前中國集成電路發(fā)展仍以集成電路設(shè)計為主,且銷售額占比不斷增加,預(yù)計2021年集成電路設(shè)計占比將達(dá)到45%。集成電路材料可以分為制造材料和封裝材料。制造材料主要用于晶圓制造,硅片、光刻膠是最主要部分,封裝材料主要用于晶圓封裝。
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西安測試獵頭工程師需要具備什么條件
2022-11-05軟件測試崗位的發(fā)展前景較好,測試工程師的薪資也很可觀,吸引了很多人紛紛加入測試工程師的大軍。但隨著軟件測試行業(yè)的發(fā)展越來越成熟,企業(yè)對測試工程師的技術(shù)要求也越來越高,并不是什么人都適合學(xué)習(xí)軟件測試。那么西安獵頭公司測試工程師都需要具備哪些條件呢?一、大專及以上學(xué)歷企業(yè)對測試工程師都有一定的學(xué)歷要求,大

