“最近三個月，我們?yōu)槲靼矁杉液娇掌髽I(yè)尋獵控制算法工程師，需求清單堆了半米高，合適的候選人卻寥寥無幾。”玨佳獵頭公司航空事業(yè)部負責(zé)人的話，道出了當下西安航空產(chǎn)業(yè)的人才困境。隨著國產(chǎn)大飛機C919批量交付、航空發(fā)動機國產(chǎn)化加速，作為航空產(chǎn)業(yè)重鎮(zhèn)的西安，正面臨一場人才“爭奪戰(zhàn)”，其中航空發(fā)動機控制系統(tǒng)領(lǐng)域的人才缺口尤為突出，有數(shù)據(jù)顯示該領(lǐng)域年缺口已超5100人。

技術(shù)迭代催生人才剛需，控制系統(tǒng)成核心“卡脖子”環(huán)節(jié)

航空發(fā)動機被稱為“工業(yè)皇冠上的明珠”，而控制系統(tǒng)則是發(fā)動機的“大腦”，直接決定著發(fā)動機的性能、可靠性與安全性。過去五年，國內(nèi)航空發(fā)動機控制系統(tǒng)已從傳統(tǒng)機械液壓控制全面轉(zhuǎn)向數(shù)字電子控制，AI算法優(yōu)化、故障預(yù)測與健康管理（PHM）等新技術(shù)的融入，讓人才需求結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性變化。

西安某航空動力企業(yè)人力資源總監(jiān)李女士坦言：“以前我們招控制系統(tǒng)工程師，懂機械原理就行；現(xiàn)在不僅要精通嵌入式編程、掌握Matlab/Simulink建模，還得懂航空發(fā)動機氣動熱力學(xué)，能做數(shù)字孿生仿真的復(fù)合型人才，簡直一才難求?！边@種需求升級直接導(dǎo)致人才缺口擴大，據(jù)西安市航空產(chǎn)業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，2024年西安航空發(fā)動機控制系統(tǒng)相關(guān)崗位招聘量同比增長83%，但投遞量僅增長21%，供需矛盾顯著。

多維度缺口浮出水面，企業(yè)招聘陷入“兩難”

從玨佳獵頭公司近期服務(wù)的案例來看，西安航空發(fā)動機控制系統(tǒng)人才缺口主要集中在三個維度。一是高端研發(fā)人才，尤其是具備核心算法設(shè)計、控制系統(tǒng)集成經(jīng)驗的工程師，這類人才往往需要5年以上從業(yè)經(jīng)驗，且有成功型號項目經(jīng)歷，目前市場存量不足千余人；二是中基層技術(shù)人才，如控制系統(tǒng)測試工程師、運維工程師，這類崗位需求旺盛，但職業(yè)認同感不足導(dǎo)致年輕人報考相關(guān)專業(yè)的意愿偏低；三是跨界復(fù)合型人才，懂航空發(fā)動機技術(shù)又通曉數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才，成為企業(yè)爭搶的“香餑餑”。

人才短缺讓企業(yè)陷入“招人難、留人更難”的困境。西安某民營航空科技公司曾開出年薪60萬招聘控制算法專家，歷時4個月仍未招到合適人選；部分企業(yè)為留住核心人才，不得不將薪資漲幅提高至30%，即便如此，人才流失率仍達15%以上。此時，專業(yè)獵頭公司的價值愈發(fā)凸顯，玨佳獵頭公司憑借深耕航空領(lǐng)域10年的資源積累，已為西安20余家航空企業(yè)成功匹配人才超300人，其精準的人才定位和高效的服務(wù)流程，成為企業(yè)解決招聘難題的重要依托。

獵頭公司成破局關(guān)鍵，專業(yè)服務(wù)打通人才供需鏈路

“航空產(chǎn)業(yè)人才專業(yè)性強、圈子窄，普通招聘渠道很難觸達核心人才，獵頭公司的深度挖獵和人才評估能力，能幫我們節(jié)省大量時間成本。”李女士所在企業(yè)與玨佳獵頭公司合作后，僅用28天就招到了急需的控制系統(tǒng)集成專家，這讓她對獵頭公司服務(wù)有了全新認知。

對于求職者而言，專業(yè)獵頭也是職業(yè)發(fā)展的“引路人”。西安航空學(xué)院畢業(yè)生小張，憑借扎實的自動控制專業(yè)基礎(chǔ)，通過玨佳獵頭公司的推薦，成功入職某大型航空發(fā)動機企業(yè)，參與國產(chǎn)大推力發(fā)動機控制系統(tǒng)研發(fā)項目?！矮C頭不僅幫我匹配到合適的崗位，還根據(jù)行業(yè)趨勢給出了職業(yè)規(guī)劃建議，讓我少走了很多彎路?！毙堈f道。

產(chǎn)業(yè)升級遇人才紅利，西安需構(gòu)建人才生態(tài)閉環(huán)

面對人才缺口，西安正從政策、產(chǎn)業(yè)、教育多方面發(fā)力。政府層面已出臺航空產(chǎn)業(yè)人才專項補貼，對引進的高端人才給予最高500萬元安家費；產(chǎn)業(yè)層面，航空發(fā)動機產(chǎn)業(yè)園加速集聚，形成“研發(fā)-制造-測試”完整產(chǎn)業(yè)鏈，吸引人才落地；教育層面，西北工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校已增設(shè)航空發(fā)動機控制相關(guān)專業(yè)方向，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。

玨佳獵頭公司負責(zé)人表示，人才缺口背后是產(chǎn)業(yè)升級的紅利，獵頭行業(yè)將持續(xù)發(fā)揮“人才橋梁”作用，通過建立航空人才數(shù)據(jù)庫、搭建校企合作平臺等方式，助力西安構(gòu)建“培養(yǎng)-引進-留存”的人才生態(tài)閉環(huán)。隨著人才供給逐步跟上產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，西安航空發(fā)動機產(chǎn)業(yè)必將在國產(chǎn)化浪潮中實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。