西安玨佳獵頭專項(xiàng)服務(wù)航空發(fā)動機(jī)葉片人才，軍工企業(yè)簽約4家

航空發(fā)動機(jī)被譽(yù)為“工業(yè)皇冠上的明珠”，而葉片作為發(fā)動機(jī)的核心部件，其研發(fā)與制造水平直接決定發(fā)動機(jī)性能。在我國軍工產(chǎn)業(yè)加速升級的背景下，航空發(fā)動機(jī)葉片領(lǐng)域高端人才缺口日益凸顯。西安玨佳獵頭公司精準(zhǔn)錨定這一需求痛點(diǎn)，推出航空發(fā)動機(jī)葉片人才專項(xiàng)服務(wù)，近期已成功與4家軍工企業(yè)達(dá)成長期合作協(xié)議，成為軍工人才招聘

西安航空航天復(fù)合材料人才需求激增，一年缺口超5000人？

“我們年薪開到35萬，招一名復(fù)合材料結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師，三個(gè)月還沒找到合適的?！蔽靼材澈娇罩圃炱髽I(yè)HR李經(jīng)理的困惑，正是當(dāng)?shù)睾娇蘸教飚a(chǎn)業(yè)人才市場的縮影。最新行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，西安航空航天復(fù)合材料領(lǐng)域人才年缺口已突破5000人，核心技術(shù)崗位“一才難求”的困境，正成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長，人才需求水漲

西安玨佳獵頭與航空航天企業(yè)共建人才實(shí)訓(xùn)基地，定向培養(yǎng)技術(shù)人才

在航空航天產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的今天，核心技術(shù)人才的稀缺已成為制約企業(yè)突破的關(guān)鍵瓶頸。作為深耕高端人才服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu)，玨佳獵頭公司敏銳捕捉行業(yè)需求，近期聯(lián)合西安多家重點(diǎn)航空航天企業(yè)共建人才實(shí)訓(xùn)基地，創(chuàng)新推出“定向培養(yǎng)+精準(zhǔn)輸送”的人才服務(wù)模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入鮮活動力，也為獵頭公司服務(wù)升級樹立了新標(biāo)桿。航空

衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)崛起，西安航空航天通信人才競爭加劇

隨著“朱雀二號”火箭連續(xù)成功發(fā)射，西安航天基地的衛(wèi)星研發(fā)廠房內(nèi)一片繁忙。在衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)加速布局的當(dāng)下，這座航空航天重鎮(zhèn)正迎來人才競爭的“黃金戰(zhàn)場”。企業(yè)間的“搶人”大戰(zhàn)愈演愈烈，專業(yè)獵頭公司的價(jià)值愈發(fā)凸顯，玨佳獵頭公司便在這場人才博弈中為企業(yè)搭建起高效的人才橋梁。產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式增長，人才缺口成“攔路虎

西安玨佳獵頭專項(xiàng)服務(wù)碳管理人才，一年輸送核心骨干300+

“雙碳”目標(biāo)提出以來，碳管理人才成為企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的核心剛需。從傳統(tǒng)制造業(yè)的碳核算專員到新能源企業(yè)的碳資產(chǎn)管理師，人才缺口持續(xù)擴(kuò)大。西安玨佳獵頭公司精準(zhǔn)捕捉這一市場需求，推出碳管理人才專項(xiàng)獵頭服務(wù)，憑借專業(yè)的人才尋訪體系和行業(yè)洞察，一年間為近百家企業(yè)成功輸送碳管理核心骨干300余人，成為眾多企業(yè)信賴的獵頭

西安碳管理技術(shù)人才需求激增，一年缺口超5000人？

“我們急需碳核算工程師，薪資比行業(yè)平均水平高30%，還是招不到合適的人?！蔽靼材承履茉雌髽I(yè)HR李經(jīng)理的困惑，正是當(dāng)下本地人才市場的縮影。據(jù)陜西省人才市場最新數(shù)據(jù)顯示，2024年西安碳管理技術(shù)相關(guān)崗位招聘需求同比暴漲127%，人才缺口保守估計(jì)超5000人，獵頭公司成為企業(yè)填補(bǔ)缺口的重要助力。政策產(chǎn)業(yè)雙驅(qū)動，人才缺口持續(xù)

西安玨佳獵頭與航空航天企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略合作，解鎖高端人才服務(wù)新場景

近日，西安玨佳獵頭公司與國內(nèi)某知名航空航天裝備制造企業(yè)正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將圍繞高端人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)、行業(yè)人才趨勢研判等領(lǐng)域開展深度合作。此次合作不僅標(biāo)志著玨佳獵頭公司在航空航天細(xì)分領(lǐng)域的服務(wù)能力獲得權(quán)威認(rèn)可，更為獵頭行業(yè)服務(wù)高端制造產(chǎn)業(yè)探索出全新路徑。航空航天人才痛點(diǎn)凸顯，獵頭服務(wù)成破

航空航天零部件國產(chǎn)化提速，西安獵頭深耕硬科技人才賽道

在C919大飛機(jī)實(shí)現(xiàn)商業(yè)首飛、神舟系列飛船頻繁往返太空的背后，航空航天零部件國產(chǎn)化進(jìn)程正以前所未有的速度推進(jìn)。數(shù)據(jù)顯示，我國航空航天核心零部件國產(chǎn)化率已從五年前的30%提升至如今的65%，但高端人才缺口仍達(dá)30萬，這一矛盾正推動西安獵頭行業(yè)向硬科技領(lǐng)域深度布局，玨佳獵頭公司便是其中的先行者。國產(chǎn)化浪潮下，硬科技

西安玨佳獵頭成立硬科技人才事業(yè)部，簽約航空航天領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)

一、硬科技崛起催生人才剛需，獵頭公司精準(zhǔn)破局近年來，我國硬科技產(chǎn)業(yè)迎來爆發(fā)式增長，航空航天、人工智能、高端制造等領(lǐng)域成為國家戰(zhàn)略布局核心。作為硬科技重鎮(zhèn)，西安聚集了大量科研院所與制造企業(yè)，但 “高端人才缺口大、招聘匹配度低” 成為行業(yè)普遍痛點(diǎn)。企業(yè)自主招聘往往面臨 “找不準(zhǔn)、招不來、留不住” 的難題，專

硬科技產(chǎn)業(yè)集群崛起，西安獵頭解讀半導(dǎo)體與航空航天人才趨勢

一、西安硬科技集群崛起，人才需求進(jìn)入爆發(fā)期依托 “硬科技之都” 的定位與秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺支持，西安已形成以半導(dǎo)體、航空航天為核心的硬科技產(chǎn)業(yè)集群。半導(dǎo)體領(lǐng)域，三星、中芯國際、兆易創(chuàng)新等龍頭企業(yè)相繼布局，打造從芯片設(shè)計(jì)、制造到封裝測試的完整產(chǎn)業(yè)鏈；航空航天領(lǐng)域，西飛集團(tuán)、航天科技集團(tuán)六院等骨干企業(yè)集聚

2025北京獵頭公司排名：高端獵頭服務(wù)口碑推薦

獵頭服務(wù)常見問題匯總：企業(yè)與獵頭公司合作FAQ

一、合作基礎(chǔ)：企業(yè)選擇獵頭公司服務(wù)前必知獵頭公司只服務(wù)高端管理崗嗎？并非如此。優(yōu)質(zhì)獵頭公司服務(wù)覆蓋中高端崗位，包括技術(shù)骨干、專業(yè)人才、管理層等。例如某制造企業(yè)需招聘資深工藝工程師（年薪 40 萬），通過玨佳獵頭公司的行業(yè)資源庫，35 天內(nèi)完成精準(zhǔn)匹配 —— 這類非高管但稀缺的崗位，正是獵頭服務(wù)的核心場景之一。